W dniu dzisiejszym Porozumienie Organizacji Związkowych Zrzeszających Pracowników Policji wystąpiło do Szefa Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Mariusza KAMIŃSKIEGO w zakresie uwzględnienia rekomendacji Ministra Finansów, aby na propozycje sposobu i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych UZYSKAĆ ZGODĘ zakładowych organizacji związkowych, nie zaś jedynie opinię. Wystąpienie TUTAJ.
Porozumienie zwraca uwagę na stwierdzenie wyrażone w piśmie Ministerstwa Finansów z 29 października 2021 r., skierowanym do poszczególnych ministerstw i urzędów centralnych, w tym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (pismo TUTAJ), by pracodawcy sposób i kryteria przyznania specjalnych dodatków motywacyjnych UZGADNIALI z zakładowymi organizacjami związkowymi.
Przedstawiciele związków zawodowych zrzeszonych w ramach Porozumienia w pełni popierają ten pogląd i podkreślają, że dotychczasowa „OPINIA wyrażona przez zakładowe organizacje związkowe winna mieć charakter UZGODNIENIA”.
Cyt. za Ministerstwem Finansów:
„Pracodawcy powinni jednak podjąć starania, aby sposób i kryteria przyznania specjalnych dodatków motywacyjnych zostały uzgodnione z zakładowymi organizacjami związkowymi. Rekomenduję więc dołożenie należytej staranności, aby na przedstawione propozycje sposobu i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych uzyskać zgodę zakładowych organizacji związkowych.”
Rekomendacja Ministerstwa Finansów wpisuje się w stanowisko Porozumienia Organizacji Związkowych Zrzeszających Pracowników Policji z dnia 3 listopada 2021 roku w sprawie przyznawania pracownikom Policji specjalnych dodatków motywacyjnych z utworzonego na ten cel w jednostkach organizacyjnych Policji dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6 % planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych.
Jednym z punktów powyższego stanowiska jest oczekiwanie i żądanie od strony służbowej, aby opinia wyrażona przez organizacje zakładowe, dotycząca sposobów i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych przedstawionych przez pracodawców, miała charakter uzgodnienia. Stanowisko do zapoznania TUTAJ.
Udział związków zawodowych w ustalaniu tych zasad to wysłuchanie społecznego głosu czuwającego nad zobiektywizowanym ich rozdziałem, tory zminimalizuje negatywne emocje towarzyszące podziałom, szczególnie tak dużych środków, jakimi jest utworzony 6% fundusz specjalnych dodatków motywacyjnych.