🟰 18 września obchodzimy Międzynarodowy Dzień Równej Płacy. Jest to moment, w którym zwraca się uwagę na problem nierówności wynagrodzeń ze względu na płeć. W innych miejscach dyskutuje się o luce płacowej, gdzie kobiety zarabiają mniej za tę samą pracę co mężczyźni. A u nas? Temat równej płacy ma nieco inny wymiar 🫣. W środowisku pracowników Policji ten dzień budzi bardziej gorzkie uśmiechy niż poważne refleksje. Dlaczego? Bo spłaszczenie wynagrodzeń nigdzie nie ma się tak dobrze, jak u nas 😱.
Nieważne, czy jesteś ekspertem, czy specjalistą, który ma lata doświadczenia i mnóstwo odpowiedzialności, czy członkiem personelu sprzątającego 🧹 – twoje wynagrodzenie jest, lub wkrótce będzie, równe‼️
U nas równość wynagrodzeń oznacza, że większość z nas zarabia tyle samo, bez względu na zakres obowiązków czy wkład w pracę 🤔. Można by rzec, że problem luki płacowej rozwiązaliśmy… po swojemu 🤫. Dla niektórych to dowód na to, że równość można osiągnąć, dla innych – powód do ironii 🤨, dla nas pracowników Policji – powód do płaczu 😢.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji