Od wczoraj wiemy o planowanych zmianach w zakresie waloryzacji wynagrodzeń na rok 2024. Zgodnie z obecnymi prognozami, waloryzacja wynagrodzeń wyniesie 12,3%. Cieszymy się, bo ta zmiana pozwoli na niewielkie zbliżenie naszych zarobków do bieżącej sytuacji ekonomicznej.
Warto przy tym zaznaczyć, że w roku 2024 planowana waloryzacja rent i emerytur również ma wynieść 12,3%.
Natomiast przyszły rok przewiduje wzrost najniższych wynagrodzeń, czyli tzw. płacy minimalnej, o 19,45%. To ważny sygnał, że władze kraju dążą do poprawy warunków zarobkowych dla pracowników na niższych szczeblach wynagrodzeń. Brawo.
W związku z tym, chcielibyśmy Was zapytać, czy nasze wynagrodzenia nie powinny być włączone w tę dyskusję. Zastanawiamy się, czy obecne stawki wynagrodzeń w Policji nie powinny być klasyfikowane jako jedne z najniższych w polskiej administracji. Z uwagi na zbliżającą się waloryzację wynagrodzeń oraz dynamiczny wzrost płacy minimalnej, zastanawiamy się, czy nie zasługujemy na wzrost, który przynajmniej w jakimś stopniu dorówna wzrostowi procentowemu płacy minimalnej, nie pogłębiając procesu spłaszczania się wynagrodzeń wśród pracowników polskiej Policji.
Wasza praca i zaangażowanie są nieocenione dla społeczeństwa. Dlatego też zależy nam na tym, abyście odczuli uznanie również poprzez uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenia.
Czekamy na Wasze opinie i sugestie w tej kwestii, abyśmy mogli razem dążyć do poprawy warunków finansowych dla wszystkich pracowników Policji.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji