Obecnie trwają prace nad zmianami w tegorocznym budżecie, które są już bliskie zakończenia. W związku z tym zbliża się także czas wypłaty specjalnego jednorazowego dodatku obiecanego przez rząd dla całej sfery finansów publicznych. Świadczenie jest o tyle kontrowersyjne, że ma zastąpić wzrost wynagrodzeń, którego się domagamy. Krytyka nasza skupia się więc na tym, że:
– świadczenie jest jednorazowe,
– niejasny jest podział przewidzianych w budżecie środków na ten cel.
Dokładne kwoty dotyczące dodatku nie zostały jeszcze podane do publicznej wiadomości. Jednak informacje odnośnie tego, że środki te powinny być na podobnym poziomie dla pracowników sfery budżetowej, sugerują, że przeciętnie na etat może przypaść około 1125 zł. Przy czym informacja podana przez Wiceministra Finansów Piotra Patkowskiego: cyt. „To będzie 3,2 procent, tak zwanego funduszu nagród, liczonego za 5 miesięcy w roku 2023. Czyli to będzie zsumowana pensja za 5 miesięcy i wyciągnięty z niej ułamek 3,2 procent i to właśnie będzie wysokość tej nagrody dla pracownika…” wskazuje, że wielkość dodatku będzie zróżnicowana i tym sposobem pracownicy Policji jako najniżej wynagradzani w całej administracji rządowej mogą liczyć, ale na najniższą kwotę z całej sfery budżetowej (750 zł na pracownika Policji i 1800 zł na pracownika KPRM).
Ponadto NSZZ Solidarność negocjując z rządem te nasze „podwyżki”, a tak naprawdę jednorazowe środki nazwane dodatkiem specjalnym nie zakwestionowała tego, że z mocy ustawy sposób rozdziału tego świadczenia może być jedynie zaopiniowany.w ciągu 10 dni, a nie uzgadniany z organizacjami związkowymi.
W efekcie możemy spodziewać się kolejnego skłócenia ludzi, z których każdy odczuwa stratę wartości swojej pensji z powodu inflacji i wzrostu kosztów życia, oczekując z niecierpliwością wszelkich środków zwiększających nasze budżety domowe. Uznaniowość w ich przyznawaniu na pewno spotęguje i tak napiętą atmosferę wśród naszych ludzi. Dlatego my już od samego początku optowaliśmy za wypłatą świadczenia w równych kwotach dla wszystkich pracowników.
Wyprzedzając więc temat, który za chwilę wyniknie (wypłata dodatków ma nastąpić do 30 września br.) pytamy tym razem Was – głównych zainteresowanych rozdziałem tych świadczeń. Jaka jest wasza opinia na temat sposobu rozdzielania środków na dodatki specjalne w Policji? Czy uważacie, że powinny być one przyznawane wszystkim pracownikom równo, czy może powinniśmy postawić na podejście uznaniowe, uwzględniające indywidualne osiągnięcia i zaangażowanie oraz sprawiedliwość przełożonych? Piszcie, uzasadniajcie, komentujecie. Wasz głos ma dla nas ogromnie znaczenie.