W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został umieszczony Projekt ustawy o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025”.
W opisie istoty rozwiązań ujętych w projekcie znajdujemy zapisy odnoszące się do wprowadzenia podwyżek uposażenia dla funkcjonariuszy i wynagrodzeń dla pracowników. W zakresie środków adresowanych dla pracowników Policji czytamy, cyt.:
„… wdrożenie przedsięwzięcia pn. Podwyższenie wynagrodzeń pracowników umożliwi podwyższenie pracownikom wynagrodzeń od 1 stycznia 2022 r. o 356 zł (wraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym). Zamierzenie to przyczyni się do zatrzymania odpływu doświadczonych i wykwalifikowanych kadr. Jednocześnie przedsięwzięcie przyczyni się do realizacji postulatów zgłaszanych przez związki zawodowe w zakresie podjęcia działań zmierzających do poprawy poziomu wynagrodzeń pracowników służb resortu spraw wewnętrznych i administracji. Zwiększenie konkurencyjności dotychczasowych wynagrodzeń pracowników cywilnych ma na celu podniesienie ich dotychczasowej wysokości i poprawę relacji do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej…”
Związek Zawodowy Pracowników Policji przypomina, że Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji kategorycznie sprzeciwiło się Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji w kwestii wysokości zaproponowanej kwoty, o której możemy przeczytać w prezentowanym projekcie ustawy modernizacyjnej. Kwota ta, czyli 356 zł (wraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym), o jaką mają wzrosnąć wynagrodzenia pracowników Policji w pierwszym roku obowiązywania ustawy, a przez kolejne lata, aż do 2025 roku już nie, pokazuje, że MSWIA kompletnie jest oderwane od naszej pracowniczej rzeczywistości. Z poziomu ministerialnego nadal nie zauważa się problemu, który w przyszłym roku niesie ze sobą fakt, iż blisko 50% pracowników Policji będzie musiało otrzymać podwyżkę wynagrodzenia do wysokości płacy minimalnej. Nie zauważa się, że w 2025 roku pracownicy nie mogą otrzymywać wynagrodzeń wyższych średnio o 256 zł (licząc wraz z „trzynastką”, oczywiście!), bo:
– przegoni nas płaca minimalna,
– nastąpi spłaszczenie siatki płac w Policji,
– zaburzy się totalnie system wynagrodzeń w Policji.
Dlatego Związek Zawodowy Pracowników Policji deklaruje, że nie ustaje w walce o podwyżki płac pracowników w Policji. Stale zabiegamy o zainteresowanie parlamentarzystów problemami naszej grupy zawodowej. Podejmujemy kolejne kroki wynikające z wejścia w spory zbiorowe z pracodawcami-komendantami oraz podejmujemy legalne akcje protestacyjne.
Popierasz? Udostępnij!
Pamiętaj:
Ja pracownik Policji, też stanowię o sile polskiej Policji!