[fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding=”undefined” dimension_margin=”undefined” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text]
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Proponuje się w nim odroczenie terminów wdrożenia PPK, co ma poprawić sytuację pracodawców w obliczu pandemii koronawirusa. W efekcie dla niektórych podmiotów terminem objęcia przepisami o PPK byłby początek 2022 r. Dla pracodawców, którzy już zawarli umowy, przewidziano z kolei możliwość zawieszenia wpłat do końca 2022 r. Zmiany planują objąć również jednostki sektora finansów publicznych. W efekcie m.in. i Policja miałaby więcej czasu, bo cały 2021 rok, na wdrożenie PPK.
Projekt trafił do Sejmu 22 października 2020 roku. Forum Związków Zawodowych (FZZ), jako centrala związkowa dostała do zaopiniowania przedmiotowy projekt (do zapoznania TUTAJ), rozsyłając prośbę o zajęcie stanowiska do wszystkich swoich organizacji członkowskich.
Związek Zawodowy Pracowników Policji, w nałożonym, bardzo krótkim terminie wystosował swoje stanowisko do FZZ. W stanowisku tym zdecydowanie poparliśmy ten projekt poselski, uzasadniając swoje stanowisko faktem, iż ustawodawca określając terminy wprowadzenia PPK nie przewidział komplikacji w postaci pandemii COVID-19. Sytuacja związana z pandemią znacznie zmieniła rynek pracy i wzrosło zagrożenie zwolnieniami pracowników sfery budżetowej.
W 2021 roku, zgodnie z art. 16 i 17 projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2021 rok, planowane jest zmniejszenie na wynagrodzenia pracowników Policji wraz z pochodnymi o kwotę 37.443.000 zł. Czyli oprócz zamrożenia płac, znacznie zmniejszona zostanie wysokość środków na nasze wynagrodzenia. Zaznaczyć należy, że nastąpi jedynie podniesienie płacy minimalnej pracownikom, którzy jej w przyszłym roku nie osiągną. Dotyczy to aż 21,7 % pracowników Policji.
Wydzielenie środków na PPK w wysokości 1,5 % funduszu wynagrodzeń stanowi kwotę 13.472.000 zł. Naszym zdaniem to posunięcia zostały zaplanowane kosztem 3 % funduszu nagród, który jest jedynym czynnikiem motywacyjnym pracowników Policji, ale również przy tak niskim wynagradzaniu grupy pracowniczej stanowi również ważny składnik naszych budżetów domowych. Przesunięcie terminu wprowadzenia PPK pozwoli
wykorzystać 1,5% na wynagradzanie pracowników Policji w 2021 roku. Roku, w którym nastąpi wzrost inflacji, a co za tym idzie znacząco podniosą się koszty życia.
Stanowisko ZZPP TUTAJ.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]